Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Incentive Management Manager, RBWM (GCB6)

  • Hồ Chí Minh
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 3 - 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng
  • 31/01/2019

Mô Tả Công Việc

We are currently seeking an ambitious individual to join this team in the role of Incentive Management Manager, RBWM (GCB6). In this role, you will:

Business Management:

  • Support line manager in setting up the Performance Expectation for channels and individuals to deliver business objectives of Retail Banking and Wealth Management (RBWM) that align with Annual Operating Plan (AOP) and Country Sales Plan.

  • Identify areas of improvement for Revenue, Operating Cost and Sales performance

  • Coordinate Branch Network planning and review, prepare data for Sales force optimization process.

  • Organize various governance meetings and keep a good track of action log.

Incentive Management:

  • Be accountable to develop and implement an effective Incentive Framework, Recognition Plans and Leadership Training Events in the spirit of Customer Centricity and highly focus on Risk management.

  • Build and execute Reward and Recognition Schemes for RBWM including tactical contests.

  • Understand best practice from market to validate the effectiveness of country Incentive Framework, appropriately improve the current Scheme in a continuous basis with strict adherence to Global Incentive and Compensation policy

  • Organize the Country Calibration Meeting, ensure the smooth and error-free process of Incentive accrual and payment, anticipate any obstacle or bottleneck during the payout season.

  • Control the Consequence Management policy in the context of Incentive Framework

  • Liaise closely with HR, Finance, Regulatory Compliance, Procurement to deliver Business-as-usual (BAU) outcome.

Yêu Cầu Công Việc

To be successful in the role, you should meet the following requirements:

  • University degree with 3-5 years experiences. Master degree or postgrad certification is an advantage.

  • Sound knowledge of Retail Banking and Wealth business, products, sales process

  • Proactive and strong interpersonal skills with highly developed capacity to influence Business stakeholders

  • Strong communication, presentation and influencing skills are required

  • Fluency in English/Vietnamese

  • Keen attention to details and data accuracy

  • Ability to prioritize and work independently under pressure within team environment

  • Proficiency in Microsoft Office applications, and HSBC core systems are advantages

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.